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已解决问题

劳动者签定劳动合同后一个多月提出辞职,是否需要违约金?法律上对违约金怎么个说法

 12-27 14:36  悬赏 5  发布者:fkejjj…… 给我留言 地区:北京-北京 回答:(7)
问题补充:
岗前培训时扣了工资
合同是写了有违约金也不用吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2008年12月28日 10时26分
没有培训和竞业限制的,不用支付违约金
提问者对最佳答案的评价:
培训了但是自费的也没有违约金吧
其它答案
回复时间: 2008-12-27 14:41
没有培训的,不用支付违约金。
回复时间: 2008-12-27 17:05
没有的 你可以具体与我电话联系的
回复时间: 2008-12-27 18:06
要看合同约定,一般没有
回复时间: 2008-12-27 19:27
你好!
不用支付的!
北京律师祝永根
电话:13141427548
QQ:422829278
回复时间: 2008-12-28 08:59
按合同约定解决。
回复时间: 2008-12-29 11:01
具体情况具体分析.你具体可以与我电话联系的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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