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被公司辞退了后赔偿金怎么算呢？

陕西－西安 05-25 14:15 悬赏 10 发布者:ask202…… 给我留言回答:(9)

我2018.7.31入职乙方公司，甲方直接管理，2018.12月在甲方协调下更换了乙方公司（签合同），现在甲方要求我5月底离职，我应该怎么要求赔偿？N+1？还是2N，还是N。这个N是2吗？公司的意思是赔偿一个月的基本工资1800（我月工资6000，其他是绩效），应该按1800算还是6000算。

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[重庆-渝中]
刘平律师 VIP
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回复时间： 2020-05-25 14:25

发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[陕西-西安]
党鹏律师 VIP
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105035积分

回复时间： 2020-05-25 14:54

应当按照实际收入支付经济补偿金，协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2084918积分

回复时间： 2020-05-25 17:26

最后离职12个月平均工资乘2

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2020-05-25 14:24

建议向劳动监察投诉或者直接申请劳动仲裁维权。有权要求赔偿。按离职前12个月的平均工资计算。

追问：

就是2*6000？还是只有6000？还是1800*2？

[陕西-西安]
侯小敏律师
103910积分

回复时间： 2020-05-25 14:36

您好，按照法律规定，用人单位违反规定解除合同应支付经济赔偿金，经济赔偿金的计算标准是经济补偿金的2倍，及工作年限乘最后离职12个月平均工资乘2。

追问：

就是按照6000算？然后是6000*2？就是我这个情况是适合2N的？

回答：

是的，经济赔偿金属于2n

[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2020-05-25 14:51

可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。

追问：

因为公司让我提自己的诉求，所以我想知道应该提多钱

[山东-东营]
刘敏律师
60582积分

回复时间： 2020-05-25 15:16

发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[陕西-西安]
王佳律师
36426积分

回复时间： 2020-05-25 18:00

离职前12个月平均工资乘以2

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2020-05-25 18:23

你好！需要结合具体的案情等相关证据来分析，可以委托律师帮助代理

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