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学校分配的实习是找的中介,签了6个月的实习合同,离职的时候跟中介说负责我们这边的人提的离职

上海-浦东新区 05-29 11:53  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(9)
学校分配的实习是找的中介,签了6个月的实习合同,离职的时候跟中介说负责我们这边的人提的离职,跟上班得地方打的离职报告,现在中介不认说没跟他说要离职,现在不发我们工资
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全部答案
回复时间: 2020-05-29 11:58
你好,一、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,具体咨询可微聊(手机微同号),我帮你分析下如何解决
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1020883积分
回复时间: 2020-05-29 12:44
这是可以起诉解决的
  • [上海-黄浦区]
  • 方乐律师 VIP
  • 电话:13046649906
  • 63614积分
回复时间: 2020-05-29 17:14
你好,公司拖欠工资的行为是违法的。你们可以要求对方发工资,如果对方不发的,你可以申请劳动仲裁要求对方补发工资并给你们额外支付赔偿。网络上面沟通效率很低,你来电咨询我吧,主页有我的联系方式,你放心,我会根据你的具体情况给你提供解决方案。
  • [湖南-长沙]
  • 何江律师 VIP
  • 电话:19573137985
  • 596406积分
回复时间: 2020-06-01 11:02
劳动者要先和用人单位协商。
回复时间: 2020-05-29 12:05
诉讼维权
回复时间: 2020-05-29 12:17
你好,如果签订了合同,要参考具体的合同内容,按合同约定处理。
回复时间: 2020-05-29 14:12
可以向当地劳动监察部门投诉
回复时间: 2020-05-29 15:20
建议协商,协商不成可起诉维权
回复时间: 2020-05-30 14:29
起诉追讨
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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