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合同

天津 06-05 11:18  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(7)
合同过期,用工单位告知不续约,如何处理
问题补充:
签订完主合同后,2个月后因子公司办理资质,公司与我又签订了一份承诺书,内容为与原单位解除合同,与子公司重新签订。待子公司不再需要证书,将劳动关系转回集团公司。回执为同意将证书借出。目前的问题是我不记得跟子公司签订合同,集团合同日期已过。子公司仍存续。具体应如何主张权益?
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全部答案
回复时间: 2020-06-05 12:31
可以要求经济补偿金
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4566048积分
回复时间: 2020-06-05 15:01
经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
回复时间: 2020-06-05 11:34
固定好证据劳动仲裁,可以要经济补偿金等
回复时间: 2020-06-05 13:35
如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。
回复时间: 2020-06-05 13:56
每个地区的赔偿计算标准不一样,每个省份的经济标准也不一样。建议直接咨询本地律师。
回复时间: 2020-06-05 14:21
建议协商,协商不成可起诉维权
回复时间: 2020-06-05 22:35
可以要求经济补偿金
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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