已解决问题

经济

04-02 18:23 悬赏 0 发布者:626012…… 给我留言地区:四川－成都回答:(7)

问题: 我在一个物业公司上班，快4年了，每年的节假日都安排调休，不补偿加班工资，但我节假日都在上班。2‘合同上注明有年假，但一次也没有休过。有一辆crv在我们的小区发现尾灯被撞了，业主要说法，公司让我们作经济补偿，公司不承担任何费用。请问他这么做合法吗？

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最佳答案

[广东-广州]
110网律师
电话：
8388607积分

回复时间：2013年04月03日 09时09分

你好！应当由公司承担。加班的单位需要支付加班费。
建议与单位协商处理，协商处理不了的申请劳动仲裁维权。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢，下来我会用法律手段维护自己的利益

其它答案

[四川-成都]
龙成律师
134129积分

回复时间： 2013-04-02 18:26

不合法。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-04-02 18:28

不合法，向劳动部门投诉。

[四川-成都]
喻远军律师
113954积分

回复时间： 2013-04-02 21:34

是不合法的。

[云南-大理]
何青超律师
151031积分

回复时间： 2013-04-02 21:39

你好，你们没有赔偿义务。单位应当签订劳动合同，为员工购买社保。违法辞退的，可以要求支付赔偿金，协商不成，可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉。

[四川-成都]
李小利律师
479369积分

回复时间： 2013-04-03 09:46

你好，不合法。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-04-03 16:55

你好，单位应当支付你法定的加班工资，可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉。

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