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到退休年龄,公司劝退辞工,有补偿吗?

湖北-孝感 06-08 20:44  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(10)
到退休年龄,公司劝退辞工,有补偿吗?
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回复时间: 2020-06-08 20:50
一般没有的。
回复时间: 2020-06-08 21:10
没有的。
回复时间: 2020-06-09 11:53
你好,如果是已经达到了退休年龄,是没有补偿的。如果还没有达到退休年龄,现在辞退是可以要求补偿的。
回复时间: 2020-06-09 08:33
一般没有的。
回复时间: 2020-06-09 08:37
你好,如果是已经达到了退休年龄,是没有补偿的。如果还没有达到退休年龄,现在辞退是可以要求补偿的。
回复时间: 2020-06-09 09:17
你好,可以和用人单位协商一下,其他法律纠纷可以进一步咨询的,电话号码在我头像主页。
回复时间: 2020-06-09 09:33
您好,用人单位依照《劳动合同法》第四十六条解除劳动合同的,可以向用人单位要求经济补偿,根据一年的工作年限,经济补偿金额为一个月的工资。如果用人单位违规解除劳动合同,可以要求赔偿金,金额为经济补偿的二倍。而公司“劝退”员工,实则是违法解除劳动合同,逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时,可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。如您还有其它疑问,详情您可以来电咨询。
回复时间: 2020-06-09 10:28
你好,如果是已经达到了退休年龄,是没有补偿的。如果还没有达到退休年龄,现在辞退是可以要求补偿的。
回复时间: 2020-06-09 10:28
你好,如果是已经达到了退休年龄,是没有补偿的。如果还没有达到退休年龄,现在辞退是可以要求补偿的。若还有其他疑问,可以来电,简单咨询不收费,希望能保护您的最大利益
回复时间: 2020-06-09 10:31
您好,有可能得到补偿的,是公司辞退的吗?如果因为公司原因辞退可以要求支付经济补偿金的,你的工资是多少呢,工资的组成包括哪些?工资是计算经济补偿金的基础,有相关证据能证明劳动关系吗?劳动关系是索要赔偿的重要前提,建议您尽快找律师介入协助您收集重要证据,以便根据您的情况给出合适的应对方案,你可以点击我的头像获取联系方式,联系我,我会用专业的法律知识,尽全力维护你的正当利益
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