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公司裁人
北京-东城区 04-03 17:06 悬赏 0 发布者:chi123 给我留言 回答:(7) 我签了5年合同没到期,公司就裁人。我干了1年半。怎样赔偿呀
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全部答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3926697积分
回复时间: 2013-04-03 17:16
赔偿你好个月的工资
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2013-04-04 17:38
您好,可以要求经济补偿金
- [上海-浦东新区]
- 张付杰律师
- 71318积分
回复时间: 2013-04-03 17:09
可以要求经济赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2013-04-03 17:09
你好,如果公司无故跟您解除合同,根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
我的补充: 2013-04-03 17:09
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代理。具体情况请来电咨询,我将详细为你解答。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-04-03 17:19
看是否正规裁员.非正规要求双倍经济补偿金.
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间: 2013-04-03 17:42
你好,可以要求支付二个月工资的经济补偿金。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2013-04-03 19:07
单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决!
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