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合同上只签了基本工资，没有写明岗位工资，每个月签的工资条也被财务收走了
江苏－无锡 06-17 11:34 悬赏 0 发布者:顾秋沐 回答:(12) 合同上只签了基本工资，没有写明岗位工资，每个月签的工资条也被财务收走了，发生劳务纠纷的时候，是否能以银行卡上的工资流水作为工资证明？
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回复时间： 2020-06-17 11:34
你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可微聊（手机微同号），我帮你分析下如何解决
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回复时间： 2020-06-17 11:47
收集证明劳动关系的证据，先可以去劳动监察大队投诉，再去申请劳动仲裁。
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回复时间： 2020-06-17 12:07
先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决
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看具体合同分析
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回复时间： 2020-06-17 12:34
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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回复时间： 2020-06-17 13:38
银行卡流水可以作为证据提供的
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回复时间： 2020-06-17 11:39
协商不成可以起诉处理。
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回复时间： 2020-06-17 12:12
可以的，可以的，可以的，
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回复时间： 2020-06-17 12:38
可以的
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回复时间： 2020-06-17 13:19
银行流水可以作为工资证明的
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回复时间： 2020-06-17 14:22
建议你们先协商处理，协商不成可以诉诸法院。
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回复时间： 2020-06-17 14:42
一般情况下民事纠纷可以通过协商解决，协商不了再采用起诉维权。
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