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中国农业银行富余人员安置文件
黑龙江 04-04 09:40 悬赏 5 发布者:马秀丽max…… 给我留言 回答:(0) 申诉书
我叫马秀丽是原齐齐哈尔市克山县农行古城分理处的一名储蓄代办员,是1987年2月10日参加工作。2001年3月21日因我分理处被撤并,我和我们所的另一名储蓄代办员刘亚文一起被强行买断,在我们未被撤并的前两天我们参加了黑龙江省农行统一的达标上岗考试,在考试之前,行里说储蓄代办员和国家干部一样实行统一考试竞争上岗末位淘汰。当时我非常高兴,因为原来一直都比人家国家干部矮一级,工资低,也从来没给我们交养老保险,这回可以公平竞争了,所以白天要干好本职工作(我当时是储蓄复核员、企业记账员、县辖、省电子联行员)。晚上我回家拼命背题,总害怕被末位淘汰,结果刚考完试,还没等成绩出来,我所在的分理处于2001年3月21日被撤并,撤并后我们就在家等着考试成绩出来,去竞争上岗,成绩出来后我打了78分,我的成绩是我们分理处最高的,刘亚文第二,同别的所比我的分也是高的,当时我非常高兴,因为这样就可以竞争上岗,不会被末位淘汰,可是,过几天,突然有同事给我打电话告诉我说,撤所的储蓄代办员不让应聘,必须买断。接下来就是人事股天天打电话要求马上买断,我当时非常生气,这对我非常不公平,我不是末位,为什么不让我应聘,不管县里怎么打电话,我都一直没有写我的买断申请书,这样一来,人事股的人不高兴,打电话态度十分强硬,而且十分恶劣的说:“你怎么还不来写,全县就剩你自己了,还等着往上报呢,你如果不写,连买断钱都没有了,就是自己除名了”在这样的情况下,我单位主任未经我允许和同意的情况下就到县农行写了我的“自愿”买断申请书,刘亚文她是自己写的买断申请书,具她说:“是人事股给写好了,就是抄一遍就可以了,还说能给三四万块钱”结果到最后我14年工龄才给一万八千元钱,给了钱又一再要求快点去取,去晚了要上税,又要扣什么钱,当时就按照他们的要求我自己去把钱取回来了,领钱单上我自己签的字。当时,以为所有的县市都这样的强行买断,结果事后才知道,克山农行也只有我们4个人执行的这个文件了,别的县、市和全省没有第5个代办员是因为被强行买断的,储蓄代办员是国家的一种体制,也不是克山一个地方有,凭什么克山的领导就可以决定我们的去留,这些年来通过看一些法律知识,越来越知道克山农行的做法侵犯了我的合法权利,违背了劳动法,农行的这一做法具有一定的欺骗性、不合理性、当时支行的领导有孙连福行长、张春山副行长、洪兴春副行长、高振海副行长、人事股有葛红敏,县人事股说对我们执行的是2000年省行的文件,但,从始至终我从未就爱难过此文件。2000年我县撤并的营业网点没有在执行这个文件。我们强行买断后再撤并的很多网店都没有强行买断。
这是我的基本情况,我想咨询律师我要以农行违反了劳动法的有关事宜对农行进行起诉能不能胜诉?
我想从以下几个方面起诉
第一、 按照劳动法规定在解除劳动合同时要提前30天书面通知,农行在强行我们买断时没有提前30天以书面形式通知我
第二、 我的买断申请不是我自己写的,在我不知情的情况下,单位领导签的,这个申请是不是属于无效申请?
第三、 我的工龄已经超过十年(我十四年工龄)农行有没有权利单方解除我的劳动合同?
我这里有一份“员工解除劳动关系审批表”此表不是我本人签字,这个是不是违法合同,我把此表也一同扫描下来敬请大家帮我具体分析一下。
注:网上在百度里查找“中国农业银行关于妥善安置富余员工的意见”里有一胜诉案例,我一直也没间断的在找,只是以前都是在农行内部找的,没从法律援助上入手,期待您的大家能给我指明一条正确的维权的道路。
我叫马秀丽是原齐齐哈尔市克山县农行古城分理处的一名储蓄代办员,是1987年2月10日参加工作。2001年3月21日因我分理处被撤并,我和我们所的另一名储蓄代办员刘亚文一起被强行买断,在我们未被撤并的前两天我们参加了黑龙江省农行统一的达标上岗考试,在考试之前,行里说储蓄代办员和国家干部一样实行统一考试竞争上岗末位淘汰。当时我非常高兴,因为原来一直都比人家国家干部矮一级,工资低,也从来没给我们交养老保险,这回可以公平竞争了,所以白天要干好本职工作(我当时是储蓄复核员、企业记账员、县辖、省电子联行员)。晚上我回家拼命背题,总害怕被末位淘汰,结果刚考完试,还没等成绩出来,我所在的分理处于2001年3月21日被撤并,撤并后我们就在家等着考试成绩出来,去竞争上岗,成绩出来后我打了78分,我的成绩是我们分理处最高的,刘亚文第二,同别的所比我的分也是高的,当时我非常高兴,因为这样就可以竞争上岗,不会被末位淘汰,可是,过几天,突然有同事给我打电话告诉我说,撤所的储蓄代办员不让应聘,必须买断。接下来就是人事股天天打电话要求马上买断,我当时非常生气,这对我非常不公平,我不是末位,为什么不让我应聘,不管县里怎么打电话,我都一直没有写我的买断申请书,这样一来,人事股的人不高兴,打电话态度十分强硬,而且十分恶劣的说:“你怎么还不来写,全县就剩你自己了,还等着往上报呢,你如果不写,连买断钱都没有了,就是自己除名了”在这样的情况下,我单位主任未经我允许和同意的情况下就到县农行写了我的“自愿”买断申请书,刘亚文她是自己写的买断申请书,具她说:“是人事股给写好了,就是抄一遍就可以了,还说能给三四万块钱”结果到最后我14年工龄才给一万八千元钱,给了钱又一再要求快点去取,去晚了要上税,又要扣什么钱,当时就按照他们的要求我自己去把钱取回来了,领钱单上我自己签的字。当时,以为所有的县市都这样的强行买断,结果事后才知道,克山农行也只有我们4个人执行的这个文件了,别的县、市和全省没有第5个代办员是因为被强行买断的,储蓄代办员是国家的一种体制,也不是克山一个地方有,凭什么克山的领导就可以决定我们的去留,这些年来通过看一些法律知识,越来越知道克山农行的做法侵犯了我的合法权利,违背了劳动法,农行的这一做法具有一定的欺骗性、不合理性、当时支行的领导有孙连福行长、张春山副行长、洪兴春副行长、高振海副行长、人事股有葛红敏,县人事股说对我们执行的是2000年省行的文件,但,从始至终我从未就爱难过此文件。2000年我县撤并的营业网点没有在执行这个文件。我们强行买断后再撤并的很多网店都没有强行买断。
这是我的基本情况,我想咨询律师我要以农行违反了劳动法的有关事宜对农行进行起诉能不能胜诉?
我想从以下几个方面起诉
第一、 按照劳动法规定在解除劳动合同时要提前30天书面通知,农行在强行我们买断时没有提前30天以书面形式通知我
第二、 我的买断申请不是我自己写的,在我不知情的情况下,单位领导签的,这个申请是不是属于无效申请?
第三、 我的工龄已经超过十年(我十四年工龄)农行有没有权利单方解除我的劳动合同?
我这里有一份“员工解除劳动关系审批表”此表不是我本人签字,这个是不是违法合同,我把此表也一同扫描下来敬请大家帮我具体分析一下。
注:网上在百度里查找“中国农业银行关于妥善安置富余员工的意见”里有一胜诉案例,我一直也没间断的在找,只是以前都是在农行内部找的,没从法律援助上入手,期待您的大家能给我指明一条正确的维权的道路。
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