该问题已关闭

民工没签合同，没买保险，受伤住院，用合作医疗报了还算工伤吗

湖北－武汉 06-22 07:26 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(11)

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
1836933积分

回复时间： 2020-06-22 08:30

属于政策规定。

[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
电话：13889624986
1193737积分

回复时间： 2020-06-22 23:03

可以申请工伤认定

[湖南-长沙]
何江律师 VIP
电话：19573137985
596406积分

回复时间： 2020-06-24 14:53

属于政策规定。

[湖北-武汉]
王宇航律师
262643积分

回复时间： 2020-06-22 08:42

你好，请问是在工作中受伤的吗？如果是的，可以认定为工伤。此时单位也未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担，住院治疗所需医疗费用、营养费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，构成伤残的，还需做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿，单位不愿意赔偿，可以直接申请劳动仲裁。具体情况，你若有需要，可以来电免费咨询。

[湖北-武汉]
杜红涛律师
191047积分

回复时间： 2020-06-22 09:11

您好，您这边有劳动合同吗，是在工作中受伤的吗，建议受伤之后及时做工伤认定和鉴定，合作医疗和工伤不是一回事，单位有给你买工伤保险吗，您在此描述的情况有些简略，详情您可以来电咨询。

[湖北-武汉]
赵双剑律师
161332积分

回复时间： 2020-06-22 09:25

你好，请问是在工作时间、工作地点、在从事工作劳动时受伤的吗？如果是在工作时间、工作地点、因从事工作劳动而受伤的是可以被认定为工伤的。你可以跟我详细说一下，我可以帮你计算下赔偿的数额以及后续的处理。你方便时可以联系我，让我了解具体情况，再逐步为你解答。

[湖北-武汉]
江林律师
52884积分

回复时间： 2020-06-22 09:36

算工伤。

[湖北-武汉]
程智华律师
126820积分

回复时间： 2020-06-22 09:40

您好，算的，您能提供其他证据证明存在劳动关系吗？方便的可以联系详谈一下吗？我会用专业的法律知识，切实维护您的合法权益。

[湖北-武汉]
邓普云律师
157107积分

回复时间： 2020-06-22 09:52

你好，请问过去多久了呢？在工地上受伤是可以作为工伤的，用工方是要赔偿和承担责任。建议您可以去要求工伤认定。若用人单位不肯配合申请工伤认定，确认劳动关系的，则需收集好：1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 4.考勤记录； 5.其他劳动者的证言等凭证到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，确认与用人单位存在劳动关系后再申请工伤认定。根据工伤的登机不同，赔偿也是不同的。员工工伤，除了从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、康复性治疗费用、工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等。”建议进一步联系，电话号码在我的头像首页有，可以让我了解具体情况，再逐步为你解答。希望可以帮到你，我会尽可能维护你的合法权益。电话咨询免费。

[湖北-武汉]
张梅律师
167411积分

回复时间： 2020-06-22 09:58

你好，单位没和你签合同、没给你交保险的行为都是违法的，你可以要求单位给你赔偿。没签合同的赔偿标准赔偿标准是从未签合同满一个月的次日起每月支付二倍的税前工资，最多11个月。没交社保你可以要求单位补交，同时还能要求受伤后的医疗费、误工费、护理费等费用。不知道你现在情况怎么样了，如果暂时不能工作，我建议你直接多要赔偿来保障你的生活质量。如果你不清楚你可以拿到多少赔偿，可以电话与我详谈，我需要了解你的具体情况给你进一步解答，希望能够帮到你。