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在一家教育机构 未签订正式的劳动合同 签的是教师聘用合同 合
天津 06-23 08:36 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(8) 在一家教育机构 未签订正式的劳动合同 签的是教师聘用合同 合同期一年 试用期三个月'现在时间未到 提出离职 公司要求 赔偿三个月工资作为补偿 合理吗？这个月的工资还有可能要回来吗
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不合理的可以申请仲裁。
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回复时间： 2020-06-23 18:32
不合理可以申请劳动人事争议仲裁
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回复时间： 2020-06-23 08:50
你好，建议提高警惕，不要被骗。
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不合理的
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不合理，建议申请劳动仲裁。
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可以向法院提起诉讼维权。
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不合理的可以申请仲裁。
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