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产假结束没有上班去,单位是不是可以按旷工处理开除,应该怎么办
天津-滨海新区 06-23 17:12 悬赏 0 发布者:淺笑* 回答:(7) 产假结束没有上班去,单位是不是可以按旷工处理开除,应该怎么办
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- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
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回复时间: 2020-06-23 18:25
可以按照违反公司规章制度予以辞退
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- 张艳律师
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回复时间: 2020-06-23 17:16
6您好,请问公司对旷工的规章制度是怎么约定的
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- 孙金刚律师
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回复时间: 2020-06-23 17:28
应该是先发书面要求其上班的告知书,然后才能依据员工守则来办理
- [四川-成都]
- 周三明律师
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回复时间: 2020-06-23 17:42
看具体情况
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2020-06-23 20:12
你好!需要结合具体的案情等相关证据来核算,可以委托律师帮助代理维权 ,请与我联系代理事宜。
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回复时间: 2020-06-23 22:48
具体看公司对矿工的规章制度
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- 冯倩雯律师
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回复时间: 2020-06-23 23:26
如被侵权可直接起诉维权。
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