在2020年6月1日，我参加某某学校的人才引进，签约了云南省应届毕业生的三方协议和一个补充协议

在2020年6月1日，我参加某某学校的人才引进，签约了云南省应届毕业生的三方协议和一个补充协议，但是还没有体检和政审等，现在我不想去那边了，我可以和学校协商提前解约不，具体需要怎么做。补充的协议如下:协议补充条款  甲方:我 乙方:某某县某某中学 丙方:某某县教育体育局 一、甲方将毕业证、学位证、教师资格证交有乙方保管后可签订协议(应届生未领到证的要有学校证明），待资格终审后再返回交到县人社局。 二、甲方到某某县报到进行资格终审和体检时间初定8月份，具体时间乙方将根据疫情情况临时通知。资格终审和体检合格者到乙方上班时必须自带笔记本电脑。 三、甲方保证服从乙方工作安排，遵守各项规章制度，按时按量完成乙方安排的工作任务及临时任务。 四、甲方必须在乙方单位任教满五年，五年内不得因辞职、考公务员、考其他事业单位而脱离乙方单位，否则，乙方不给予办理调动手续。 五、审查、体检合格者按我县同类事业单位工作人员报市局审批后，实行一年的试用期。在试用期间若发现有作风不正，有参与黄、赌、毒等违法行为的;患有严重传染病的;考核不合格的，乙方可立即与其解除聘用合同。 六、试用期满后，经考核合格的可转为正式在职在编教师。 七、违约责任: (一)乙方不能为甲方安排工作，则乙方支付给甲方违约金伍万元。 (二)甲方未经乙方同意逾期一周不报到，视为自动终止协议，甲方支付乙方违约金伍万元后方可取回所交证件。 (三)甲方未为乙方服务满五年而提前单方面解约，甲方付给乙方违约金伍万元。 八、如有不可预见的争议，双方本着互信互谅的原则协商解决，如无法达成一致，则依国家相关法律法规仲裁。