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离职了，公司不给提成，合不合理？

山东－济南 04-04 22:20 悬赏 0 发布者:fangji…… 给我留言回答:(2)

我是做猎头的，猎头与一般销售不太一样，就是一般推荐候选人成功入职了，但是收取佣金会分期付款，就是说当推荐合适的人选入职之后，企业会付50%的款，剩下的50%款是要3个月甚至是6个月之后才付，但是我现在离职了，原来的公司却不给我所有的提成，请问这合理吗？

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全部答案

回复时间： 2013-04-05 09:35

你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

追问：

我们的合同没有明确关于提成的条例。但是提出离职前，我问过部门的领导：离职后提出能不能拿到？当时他说：当然，我们是正规公司，该给的提出不会拖欠你的。公司的老员工都可以给我作证的。可是现在我已经离职了，他却说，公司不是他说了算，他说的不能算数。请问这样，我如果去申请仲裁的话，能有胜算吗？

回答：

打官司肯定是要有证据的，不然无法胜诉，你这种情况可以考虑录音或短信取证试试。

追问：

如果是原来公司的老员工作证可以吗？

回答：

可以作为证人，但一般要现在还没和该公司解除劳动关系的员工作证才有用。

回复时间： 2013-04-05 09:22

你好如果有证据证实的话，单位的做法是不对的

追问：

有证据的，还有公司的老员工都可以作证的。而且提出离职前，我也问过部门的领导：离职后提出能不能拿到？当时他说：当然，我们是正规公司，该给的提出不会拖欠你的。可是现在我已经离职了，他却说，公司不是他说了算，他说的不能算数。请问这样，我如果去申请仲裁的话，能有胜算吗？

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