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自身过错导致死亡，能否认定工伤
04-05 08:41 悬赏 0 发布者:111开心豆…… 给我留言 地区:山东－潍坊 回答:(6)
刘某，女，56岁，是物业公司临时工，工作时间偷吃果冻，窒息，引发高血压死亡。能否认定工伤？
问题补充：
临时雇佣关系，单位应承担什么赔偿？
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其它答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-04-05 08:44
不属于工伤
追问：
您好！请问临时雇佣关系，单位需要承担赔偿吗？按照什么标准执行？
谢谢您！
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701421积分
回复时间： 2013-04-05 08:45
答：不是工伤。
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322339积分
回复时间： 2013-04-05 08:49
难以认定为工伤
追问：
您好！不是工伤，单位需要支付死亡赔偿金吗？赔偿金的受益人需要什么资格？
- [山东-济南]
- 于柱律师
- 42205积分
回复时间： 2013-04-05 10:37
要不要说人家偷吃果冻，吃果冻也用偷偷吗？物业公司还不能上班吃果冻吗？这个确实有点争议，还是让工伤认定办公室确定吧，法律说的是工作期间突发疾病死亡算，也没说什么诱因可以排除的。
追问：
她是超市的保洁，早上7点半上班，7点40已经倒地身亡。死在果冻摊位前，医生从嘴巴里又掏出几个果冻，法院已经调取了医生证言。
回答：
证明是憋死的？还是别的死亡原因？如果确定是憋死的，还真难认定工伤了
- [山东-潍坊]
- 赵健律师
- 1044积分
回复时间： 2013-04-06 16:44
这个案子有很多关键点，具体电话联系面谈。
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