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我在刚满三个月试用期时，公司以我性格内向，将我从行政岗位调到普通操作工岗位上
江苏－南京 06-29 10:05 悬赏 0 发布者:bd5ef94504058f0 回答:(8) 我在刚满三个月试用期时，公司以我性格内向，将我从行政岗位调到普通操作工岗位上，这样公司是合理的吗？如果我拒绝了，公司辞退我，这样也是合理的吗？
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- [江苏-连云港]
- 李大胜律师 VIP
- 电话：18061380723
- 119684积分
回复时间： 2020-06-29 10:51
你好，不合理的。
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
- 562901积分
回复时间： 2020-06-29 10:08
你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
若需法律帮助，可以加微信详细解答
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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- [江西-南昌市]
- 李佺律师
- 16512积分
回复时间： 2020-06-29 10:20
你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
- [江苏-南京]
- 李凯律师
- 21567积分
回复时间： 2020-06-29 10:57
你好，不合理，违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁。
- [山东-东营]
- 刘敏律师
- 60582积分
回复时间： 2020-06-29 11:07
不合理，违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁。
- [山西-太原]
- 李晓玲律师
- 312240积分
回复时间： 2020-06-29 11:38
建议协商，协商不成可起诉维权
- [四川-成都]
- 周三明律师
- 176109积分
回复时间： 2020-06-29 11:40
有无签劳动合同呢？？ 公司有无明文规定呢？？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2020-06-29 12:34
你好！报警处理，伤情由专业的鉴定机构进行评定。轻伤以上可追究刑事责任和民事赔偿责任
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