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我是承包小型工地的分包商，我的工地因为生意不好，导致需要裁员
湖北 07-01 19:15 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(13) 我是承包小型工地的分包商，我的工地因为生意不好，导致需要裁员，我雇佣的工人，需要裁撤三分之一，他们的工资按实际天数结算完成。我还需要支付他们另外的报酬吗？
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- [上海-浦东新区]
- 李萃律师 VIP
- 电话：18019123660
- 149150积分
回复时间： 2020-07-02 12:52
如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- [湖北-武汉]
- 郭庆梓律师 VIP
- 电话：18774926352
- 145644积分
回复时间： 2020-07-02 18:06
您好，您是否有与他们签订劳动合同呢？如果有，是需要进行一定的补偿的，具体欢迎来电咨询，方便沟通和解答，号码在我主页，希望能维护您的合法权益。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2020-07-01 22:03
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- [湖北-武汉]
- 王宇航律师
- 262643积分
回复时间： 2020-07-02 09:12
你好，请问你是一个单位或者企业吗？如果你的工人和你签订了劳动合同，现在裁员，是需要进行经济补偿的。如果你和你的工人之间不是劳动合同关系，是不需要补偿的。具体情况，你现在的表述不是很清晰，需要了解更多的内容才能给你一些指导和答复，若有需要，可以来电免费咨询
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 191047积分
回复时间： 2020-07-02 09:50
您好，如果你的工人和你签订了劳动合同，现在裁员，是需要进行经济补偿的。如果你和你的工人之间不是劳动合同关系，是不需要补偿的。如您还有其它疑问，详情您可以来电咨询。
- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间： 2020-07-02 10:42
如果你的工人和你签订了劳动合同，现在裁员，是需要进行经济补偿的。如果你和你的工人之间不是劳动合同关系，是不需要补偿的。如有需要，可以来电详询。
- [湖北-武汉]
- 赵双剑律师
- 161332积分
回复时间： 2020-07-02 10:59
你好，请问你与工人是否签订了劳动合同？如有签订，那么裁员是需要进行经济补偿的。如未签订，那么是不需要补偿的。你可以再说明一下具体情况吗？可以来电免费咨询，我会用专业的知识为你提供合适的解决方案。
- [湖北-武汉]
- 卢雅琦律师
- 78540积分
回复时间： 2020-07-02 11:18
你是劳务工人，不需要结算另外的工资报酬，
- [湖北-武汉]
- 姚雷律师
- 137254积分
回复时间： 2020-07-02 13:32
您好，如果您和工人签订了劳动合同，现在裁员，是需要进行经济补偿的。如果不存在劳动合同关系劳动合同关系，是不需要补偿的。如您还有其它疑问，可以来电免费咨询。
- [湖北-武汉]
- 张梅律师
- 167411积分
回复时间： 2020-07-02 14:59
你好，一般是不用的，希望能够帮到您。
- [湖北-武汉]
- 杨谦律师
- 22887积分
回复时间： 2020-07-02 15:13
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- [湖北-武汉]
- 江林律师
- 52884积分
回复时间： 2020-07-02 16:08
跟你签劳动合同了没有，没有签，就不用补
- [湖北-武汉]
- 丁嫣律师
- 141246积分
回复时间： 2020-07-02 16:46
您好，经济性裁员的话用人单位提前三十日向全体职工说明情况，向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。进一步的咨询您可以电话向我询问。
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