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劳动纠纷咨询

上海 07-02 07:01  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(13)
去年12月份合同到期,一直至今未续签合同!期间有提醒行政合同到期!是否可以要求公司赔偿双倍工资?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2020-07-02 07:12
建议到当地劳动局求助,包括申请仲裁维权等!
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1836933积分
回复时间: 2020-07-02 07:27
可以主张双倍补偿。
  • [上海-浦东新区]
  • 李萃律师 VIP
  • 电话:18019123660
  • 149100积分
回复时间: 2020-07-02 07:54
可以主张双倍工资
  • [上海-黄浦区]
  • 方乐律师 VIP
  • 电话:13046649906
  • 63614积分
回复时间: 2020-07-02 09:25
你好,请问你现在是第几次签订劳动合同了?如果是第二次,那么可以要求双倍工资赔偿的。如果是第三次也可以,因为劳动法规定第三次劳动合同必须是无固定期限合同。如有需要可以来电咨询,我可以帮你向劳动局求助,或申请劳动仲裁或劳动诉讼。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1009262积分
回复时间: 2020-07-02 09:54
这是可以起诉解决的
回复时间: 2020-07-04 00:16
可以到劳动监察投诉
回复时间: 2020-07-02 09:03
建议到当地劳动局求助,包括申请仲裁维权等!
回复时间: 2020-07-02 09:23
可直接起诉维权。
回复时间: 2020-07-02 09:24
未续签合同,还在这里一直工作吗?
回复时间: 2020-07-02 09:49
建议带上相关资料请就近律师分析案件,提供专业法律帮助
回复时间: 2020-07-02 10:03
可以主张。如果超过一年,可以签订无固定期限劳动合同
回复时间: 2020-07-02 11:18
可以向法院提起诉讼维权。
回复时间: 2020-07-02 15:35
您好,可以主张未签合同的双倍工资差额;如果是已经签订过两次固定期限合同的,可以主张每月二倍的工资。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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