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你好龙律师请问一下,用人单位因为辞退员工谈补偿金因用人单位不

四川-成都 07-05 15:35  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(7)
你好龙律师请问一下,用人单位因为辞退员工谈补偿金因用人单位不按照劳动合同法处理至劳动者经济受到较大损失没有解除劳动合同,用人单位就让劳动者上班就按照1780一月打7折后购买社保剩余钱再发给员工做生活费。不让员工上班合理合法吗?
1780元钱还要打折后再给员工购买社保后剩余钱再发给员工做生活费这样做合法吗?
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全部答案
回复时间: 2020-07-05 15:45
这是不合法的
回复时间: 2020-07-05 15:51
您好,不合法,申请劳动仲裁维权
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1837543积分
回复时间: 2020-07-05 16:25
有必要申请仲裁。
回复时间: 2020-07-05 17:02
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2020-07-05 23:50
你好,此类纠纷可以向劳动局投诉。
回复时间: 2020-07-06 10:31
这是不合法的
回复时间: 2020-07-06 11:06
这是不合法的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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