我之前在一家公司上班，职位是行政专员，2019年8月入职，到

我之前在一家公司上班，职位是行政专员，2019年8月入职，到2020年4月逼迫辞退（但是没有纸质的证据和录音）。在上班期间未转正（条件转正申请但一直被压着），未签约劳动合同，未缴纳五险一金。被迫辞职是在他们强行要求我调岗，我同意调岗后又以我非岗位专业人士，再因为临近清明节，想请假回家，不批准我请假，说离职可以，请假不行（在他们那里，除了春节，其他节日只有一天假）。还拖欠我两天半的工资到现在都没有给我。招聘是说会有年终奖，离职时也没有给我。
我现在已经申请了劳动仲裁，可是这几天劳动仲裁打电话给我，给我的感觉就是在偏向公司，
第一个问题说我是行政专员，那么劳动合同的签订和存档都应该是你保留的，为什么别人都签了就你没有呢。我想说的是，一我从入职到现在都没有见过劳动合同，二不是我不跟公司签，是公司不给我签。在这之前很多人也没有签。
第二问题说他们逼迫我辞职，没有实质的证据，说我自己签了离职单，所以我也百口难辩啊。
第三问题，奖金，往年都是2月发放，可能今年偏偏是我离职后就出通告说4月在岗人员才有，最主要的是哪个通告是我还未离职前做的，我都知道这个我为什么要主动离职啊
第四问题，他们多次打电话给我，但是语气都比较冲，总是带着威胁的语气跟我说，最近我发现公司有偷税漏税的行为，因为公司是用个人账户转账发工资的。
最后就是我在网上也查看了很多案例，大部分都是说仲裁局都是向着公司的，因为他们都想急着结案，就是告成功了，你的赔偿也要个一年半载才能拿到。
我现在不知道该怎么办，7月21号就要开庭了