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薪资待遇
北京 04-06 15:48 悬赏 20 发布者:604501…… 给我留言 回答:(4) 你好，我于2012年10月11日入职，工资是现金形式发放，合同里表明是每月5日发工资，实际每月都是10号左右，公司从13年2月1日放假到2月25日上班，一月份工资到4月3日才发，5日我提交辞职书公司不同意，另外公司没有保险，工资条上写的基本工资是1260元，转正工资是1800元，工资是否没有达到国家最低工资标准呢？综合这些公司哪些是合法？我可以起诉公司么？
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2013-04-06 23:40
您好，协商解决，协商不成，申请劳动仲裁
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-04-06 16:02
你好，可以要求单位补缴保险，可以起诉公司要求赔偿的。
追问：
需要什么证据么我手里只有工资条，合同也没给我，
回答：
工资条是证据，最好搜集更多证据。以便更好维护你的合法权益。
请采纳。
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间： 2013-04-06 16:08
你好，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [吉林-松原]
- 康春梅律师
- 16709积分
回复时间： 2013-04-07 18:41
你好，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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