请在此输入您的问题，祝您的问题早日我老婆在某国营事业单位己工作23年

请在此输入您的问题，祝您的问题早日我老婆在某国营事业单位己工作23年，同部门其它4位同事都已在此工作4-24年。
1、2019年年底开始上级领导一直不断变更積效計算方式，致此部门人员每月薪资大幅度减少。（更据了解，是因为历年他们的绩效計分是较高，所以领到的较其它部门多，所以部门减薪列为重点工作）
2、经过跟直接领导反应后，派来某上级领导开会，会议内容从头到尾就是指责，比如说明天要么自己申请的调职或者自行离职。
3、员工沟通无效后，就上班时间停止作业，这位上级领导就跳出来说话了，说明当天如果没有达到绩效的，不准下班。
4、 遇到这种状况嗯，我老婆就想要离职，但是要怎么样才能维护自己的权利？
（因为他们部门的工龄都较长，他们单位不会主动解雇他们，就是变相的逼他们调职或自动离职）解决！