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是这样的面试客服的岗位老板面谈的时候说试工期七天七天是

广东－深圳 07-11 22:37 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(5)

是这样的
面试客服的岗位
老板面谈的时候说试工期七天    七天是没工资的    也没签劳动合同   面谈时也没说固定底薪  他问我的期望薪资是多少我说是两千五  他口头说可以的   七月二号开始试工
七天试工期过后   七月十一号后老板才与我们交谈问我是否愿意上班
出于其他原因  我提出辞职老板也同意了   当天中午就走了
请问这样的情况老板应该支付我们薪酬吗？

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回复时间： 2020-07-11 23:13

应当有工资。

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回复时间： 2020-07-12 13:36

可直接仲裁来维权的

[黑龙江-哈尔滨]
高志博律师
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回复时间： 2020-07-11 22:52

你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，可以加我简介微信咨询。