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我们打暑期工，中介让我们以实习生的身份去工厂工作，去之前让我们签了一份保证书
湖北－武汉 07-13 12:55 悬赏 0 发布者: 回答:(15) 我们打暑期工，中介让我们以实习生的身份去工厂工作，去之前让我们签了一份保证书，做到十月中旬，中途辞职工资会被当作培训费，没有工资，但是我们八月底就要开学，怎么办
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全部答案
- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话：13840508677
- 1093573积分
回复时间： 2020-07-13 13:42
不得无故克扣员工的工资
- [湖北-武汉]
- 曹乐维律师 VIP
- 电话：15926216081
- 35381积分
回复时间： 2020-07-14 11:09
你好，请问你签合同的时候对方是否知道你是暑假工呢？如果对方知道的话，那么该合同是基于不平等且意思表示不真实的情况下签订的，是可以主张无效或者可撤销的。如果你有需要，可以来电咨询，我会尽可能的解决你目前的难处。
- [湖北-武汉]
- 丁嫣律师
- 141246积分
回复时间： 2020-07-13 13:05
您好，请问你有和中介方签订中介合同吗？您已经在这里做了多久？根据您的描述，用人单位这样的保证协议是违反劳动合同法的，不得无故克扣员工的工资。需要解除了劳动关系的，您应当提前告知用人单位，你可以向我来电详细描述一下保证书的内容，我会为您提供专业的法律咨询。
- [湖北-武汉]
- 熊高杰律师
- 4780积分
回复时间： 2020-07-13 13:16
向工厂当地的劳动监察大队投诉，劳动者有权获得工作报酬，地方的保证书违法属于无效书件
- [湖北-武汉]
- 王宇航律师
- 262643积分
回复时间： 2020-07-13 13:54
您好，请问您和对方签订了劳动合同吗？一般来说，用人单位是不能单方面解除合同的，您可以携带合同和保证书向当地的劳动部门进行投诉，也可以起诉对方解决。如果您有其他问题，可以直接来电咨询。
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 191047积分
回复时间： 2020-07-13 14:07
你好，这种情况下，你可以向劳动监察大队投诉或者向当地劳动局申请劳动仲裁。保证书附条件的免除了用人单位的支付报酬的义务。但是用人单位支付报酬是法定义务。保证书的这部分内容是不合法的。希望我的回答能帮到你。
- [湖北-武汉]
- 杨谦律师
- 22887积分
回复时间： 2020-07-13 14:29
你好，此保证书并不具有法律效力，用人单位应当向您支付工资，可以到劳动监察部门投诉。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2020-07-13 15:22
如被侵权，建议直接诉讼处理。
- [湖北-武汉]
- 邓普云律师
- 157107积分
回复时间： 2020-07-13 15:36
您好，这样的协议书是无效的，您可以和对方协商重新签或者向当地的监察大队投诉。
- [山东-济南]
- 石亚男律师
- 120874积分
回复时间： 2020-07-13 16:34
可以委托律师处理，维权
- [湖北-武汉]
- 程智华律师
- 126820积分
回复时间： 2020-07-13 21:03
您好，您是否与中介机构签订了中介合同？ 你来这里多久了？ 根据您的描述，雇主的这种担保协议违反了劳动合同法，不得无故扣减雇员的工资。 如果需要解除劳动关系，您应该提前通知雇主，您可以打电话给我详细描述担保的内容，我会为您提供专业的法律咨询。
- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间： 2020-07-13 21:13
您好，无故克扣劳动者的劳动报酬是违法行为，您可以向当地劳动监察部门进行投诉和举报。该保证书是无效的，您可以放心进行维权，如果需要法律帮助，欢迎来电咨询。
- [湖北-武汉]
- 卢雅琦律师
- 78540积分
回复时间： 2020-07-13 23:51
不合法。
- [湖北-武汉]
- 赵双剑律师
- 161332积分
回复时间： 2020-07-14 15:32
你好，这是不合法的，你可以索要工资，对方不给你可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2020-07-14 23:28
协商处理，协商未果，起诉维权。
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