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能拿到工伤赔偿么

湖北－武汉 04-07 09:59 悬赏 0 发布者:余淑文给我留言回答:(11)

我弟弟于过年期间在一家酒店兼职受伤，公司人带他到医院进行治疗，因为不懂法律，该公司没有付任何后续费用现原伤口疼痛，在次个人去医院诊疗为筋段了，是不是应该找那家公司付医药费

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回复时间： 2013-04-07 10:27

本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！

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回复时间： 2013-04-07 10:01

可以要求公司赔偿！

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回复时间： 2013-04-07 10:05

本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距。属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁。
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告是单位。（工伤要有劳动关系为前提否则不成立工伤！！）
而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担一定赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费，营养费等！残疾的赔偿主要看伤者的伤残鉴定、年纪和户口类别。城镇居民和农村居民有比较大的区别！

追问：

因为是兼职，当时看不出什么大问题，所以没有做工伤鉴定，现在还能做么

回答：

你这个情况一般难以举证劳动关系成立工伤可能性很低

追问：

是不是只要能证明在改单位工作过并在该单位受伤

回答：

不是工作过而是有劳动关系

追问：

经改公司盖过章的实践报告可以作为凭证吗

回答：

仅凭这个不一定可以