用工协议 本公司位于昆明市安宁市中南城A3-2栋13-30号

用工协议
本公司位于昆明市安宁市中南城A3-2栋13-30号，是一家以铝合金门窗制作及销售为一体的大型生产行公司，由于公司发展需求，经双方协商一致，意见如下：
现有同意在本公司_____岗位上班，工作期_____年；自_____年月日至_____年月日止，每月工资为基本工资______
(包括春节)
1、工作期间看工作表现来调整月薪；每月5号发放工资，若遇假期则顺延至下月5号发放，春节假期没有基本工资,1号为公司全体休息日，剩余休息日按部门安排休息。
2、本公司为所有入职员工提供免费食宿。反不在公司食宿者，公司一律不进行餐补、住宿补
贴、交通补贴等。
3、本公司为所有入职人员购买一年的意外伤害险(注：工作不满一年离职的保险费用由员工
自己承担)。
4、本着公平、公正、公开的原则，公司需将入职员工一个月工资作为新员工岗前培训费，培
训方式为：从入职开始每个月扣留总工资的12，两个月扣完)；以上培训费工资在员工离职
时一并计算，离职人员在办理离职手续后一个月发放实际应发工资。
5、如有下列情形者公司可不需要退还岗前培训费：
(1)违反公司制度被公司直接开除的。
(2)离职没有办理正常离职手续的。
(3)旷工三天及以上或旷工累计三次以上的视为自动离职者。
6、关于请假、休息、旷工及离职：
(1)正常休息日完后还需休息的，则按照请假相关制度执行。(说明：请假扣除请假当天
工资及当月全勤奖)
(2)本公司行政职员月休4天，其他职员月休2天(含公休日)；休息时间原则上不能连
休，但因实际情况而定，如需进行连休的，需提前三天报备。具体休息时间依然由各部门自
行调整安排。
(3)旷工一天扣三天工资，如连续旷工三天及以上或旷工累计三次以上的视为自动离职
4)本着公平、公正、公开的原则，员工如需离职者需提前一个月提交辞职申请书，交
总经办批准方可。(说明：临时辞职者公司之前扣押的20%一概不退还)
- [ ] 7、为了加深本公司与新入职员工的交流及了解，本公司试用期为37天，如7天内(含7
- [ ] 天)新入职员工自动离职或被公司劝离者均不予以发放工资。经公司考核，试用期合格者
- [ ] 第二个月均给予转正。
- [ ] 8、在每月期间如没有迟到、早退及请假，公司将发放100元全勤奖。
- [ ] 9、员工加班为每一个班50元加班费(一个班为3小时，从19:00-22:00)
- [ ] 以后根据产量再调整加班工资。(说明：一个小时起算)
- [ ] 10、本公司工作人员每月工资发放标准为个人总薪资的80%为基本工资，剩下的20%为年终奖，满一年后一次性发放；为感谢陪伴公司成长的员工，在本公司工作满一年的员工，公司将以员工全年工资的3%发放个人年终奖。(说明：如需辞职需提前一个月，如零时辞职需扣除一个月的工资，作为岗前培训费注：以上条款本人均了解清楚并愿意遵守贵公司各项规章制

求大神帮我看看这个用工合同合法吗？