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单位未予缴纳社保

江苏-苏州 07-24 17:53  悬赏 0  发布者:176921…… 给我留言  回答:(5)
律师您好,向您陈述一下事实,本人2019年10月份入职公司并签订正式劳动合同,但公司一直到今年7月份都没有给本人缴纳社保,每次发放工资都是以微信转账的方式,5月底本人口头申请辞职但未提出书面离职申请,离职原因为本人告知公司的原因是家里有事,实际原因是公司未给本人缴纳社保,告知公司后,公司口头上答应帮本人缴纳,之前未缴纳的社保,但实际本人并没有收到社保缴费通知单,口头申请离职后,公司以本人工作有欠缺为由,拒绝支付合同中协定好的每月15日发放工资,并无故拖欠我六月份和七月份的工资,请问在这种情况下,我可以以公司未给予员工缴纳社保为由,申请劳动仲裁呢?
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全部答案
回复时间: 2020-07-24 17:54
可以申请仲裁
回复时间: 2020-07-24 18:25
你好,可以申请劳动仲裁解决
回复时间: 2020-07-25 20:16
可以直接按照社保局的规定来处理的
回复时间: 2020-07-24 21:50
你好,因有的情况说不够清楚,为便于了解沟通案件情况,慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询,共同研究,为你作出详细的有针对性的解答,以免因信息不全、沟通不畅,解答有误。
回复时间: 2020-07-24 22:51
你可以委托律师代为提起诉讼解决。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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