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公司未征求本人同意..随便调换我的工作职务
广东－深圳 04-08 00:57 悬赏 0 发布者:朱文江 给我留言 回答:(8) 我是入职该公司，做了四年，原物业管理员，2012年10月份公司调我到行政部任命培训专员，因公司管理混乱，培训工作始终没有启动，现在公司又将我调回原管理处做管理员而且工资也降低，逼我自己辞工，我是否可以要求索赔
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全部答案
- [广东-深圳]
- 马云秀律师 VIP
- 电话：15899875616
- 136560积分
回复时间： 2013-04-08 08:57
可以索赔
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94262积分
回复时间： 2013-04-09 08:46
1，要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。
公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-04-08 04:49
你好，你这种情况可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-08 11:11
O(∩_∩)O嗯！ 可以索赔！
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-08 11:32
收集证据，到劳动局申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-08 11:55
可以通过申请劳动仲裁索赔，但是之前需要做一些证据的收集，具体可以来电咨询。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-09 08:46
可以争取经济补偿金等款项。若有后续问题或需法律服务可电联。
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间： 2013-04-09 10:55
变更劳动合同条款要双方协商一致，员工不同意的，可以拒绝，并提出经济补偿。
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