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您好，我6月5号在公司和主管说了辞职，正常是7月5号走，中间请过几次假
山东－枣庄 08-03 14:40 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(10) 您好，我6月5号在公司和主管说了辞职，正常是7月5号走，中间请过几次假，因7月5号有事，在6月底和主管商量4号直接走，主管同意了，到7月3号主管强制5号上班，中途找过主管好几次，但主管一直不同意，然后3号就直接走了，七月初请过一次假说的8号补班，也没去，当月单量69单，690元，现在主管说旷工三天－600，还需要交200的工号费，说我没有工资，当时也没签劳动合同，请问现在应该怎么办
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可以委托律师处理，维权
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协商处理，协商未果，起诉维权。
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您好，是否涉及到违约，以及违约责任如果追究赔偿，需要看你的合同
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回复时间： 2020-08-04 19:31
是不合理的，可以申请仲裁的
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