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四川某物业管理公司未与员工签劳务合同及购买保险
陕西 04-09 16:20 悬赏 25 发布者:yzj201…… 给我留言 回答:(3) 员工在上夜班后回家途中不慎摔伤致右腿骨折,家属找到公司负责人后,给出的答复是不予以请假,直接办理离职,自己在家养伤。且员工上班2年期间公司没有与其签订劳动合同以及购买任何保险。上班期间无论在公司吃饭否都强行扣除员工每月200元的伙食费。
问题补充:
应该怎么维护自己的权益呢?
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全部答案
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2013-04-09 16:23
你好,该情况属于工伤,应该申请工伤认定,同时可主张未签合同的双倍工资,社保等,详情请致电律师
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2013-04-09 19:03
你好,这种情况首先可以申请工伤认定,其次可以申劳动仲裁,要求签合同、交社保、并承担赔偿责任。详情请来电咨询。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2013-04-09 22:38
针对你的问题答复如下:
1,没签劳动合同,你有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;
2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你们,否则需要支付一个月的代通知金;
4,你有权要求单位补缴社会保险;
5,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
6,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
1,没签劳动合同,你有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;
2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你们,否则需要支付一个月的代通知金;
4,你有权要求单位补缴社会保险;
5,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
6,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
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