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我被解雇用工单位应当怎么补偿？
四川 04-10 09:42 悬赏 0 发布者:闲情逸致66 给我留言 回答:(9) 我所在城市是四川省成都市，我于1994年9月应聘到一家设计单位工作至今已19年，单位每月给我买了养老保险（151.68元）、医疗保险（34元），失业保险（17元）月基本工资400元，扣除保险202.68元，发放到手的工资平均是1100-1300元左右。现在单位要解雇我，请问我应当能得到多少补偿？
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
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回复时间： 2013-04-10 09:48
违法解雇，可以主张双倍赔偿，建议委托律师
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
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回复时间： 2013-04-10 09:48
应该支付你一年的工资
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-04-10 09:46
这个要看解雇的原因 如果你没有过错的话 最多12个月的工资
- [四川-成都]
- 李小利律师
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回复时间： 2013-04-10 09:47
你好，可以要求经济补偿金，工作年限满一年支付一个月，最多赔偿经济补偿金不超过一年。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-04-10 09:53
要看具体解除劳动关系的原因。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-04-10 10:07
公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2013-04-10 10:08
你好！单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- [四川-成都]
- 沈辉律师
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回复时间： 2013-04-10 10:24
违法解雇，可以主张双倍赔偿
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-10 10:33
你好，可以要求经济补偿金，工作年限满一年支付一个月，最多赔偿经济补偿金不超过一年。
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