该问题已关闭

五月份入职签订实习协议，约定实习期为三个月，六月份底拿到毕业证，八月中实习期结束后

广东 08-18 20:35 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(5)

五月份入职签订实习协议，约定实习期为三个月，六月份底拿到毕业证，八月中实习期结束后。是否从拿到毕业证开始签订劳动合同呢？八月中现在公司签订劳动合同，试用期为三个月合理吗？现在才确定合同，从我拿到毕业证已经一个半月，是否能要求他支付两倍工资？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2020-08-18 21:32

这是可以诉讼解决的

回复时间： 2020-08-18 22:35

通过劳动仲裁维权。

回复时间： 2020-08-19 14:54

可直接按照协议来履行的

回复时间： 2020-08-18 22:36

参照签订的协议内容进行处理。

回复时间： 2020-08-19 10:19

您好，请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？您可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。您表述的案件不是很清楚，方便的话请来电详谈，希望能够帮到您。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

福建福州

广东深圳

湖南长沙

北京朝阳区

四川成都

北京海淀区

福建厦门

浙江杭州

江苏无锡

最佳律师解答