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跖跗关节骨折，皮肤裂伤，公司只最多只陪一万多块钱，合理吗

上海－浦东新区 08-20 12:12 悬赏 0 发布者:情字何解回答:(9)

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[河南-郑州]
崔新江律师 VIP
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回复时间： 2020-08-20 12:22

你申请工伤认定了吗？

[上海-杨浦区]
夏之威律师 VIP
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回复时间： 2020-08-20 12:26

属于工伤的话，按工伤标准赔偿

[上海-黄浦区]
方乐律师 VIP
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回复时间： 2020-08-20 14:07

你好，是什么原因导致的受伤呢？如果是工作原因导致的受伤的话，公司是远远不止赔这些的。需要先进行工伤认定、劳动能力等级鉴定才能知道赔偿数额的。一般来说，能够要求赔偿的项目有：医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、护理费以及停工留薪期间的工资。工厂有没有签订劳动合同呢？如果没有的话，有没有证据能证明你们之间的劳动关系呢？比如：工作牌、工作服以及上岗证之类的，需要证明你们之间的劳动关系才能进行工伤认定。你方便时可以联系我，让我了解具体情况，再逐步为你解答。

[上海-徐汇区]
颜培卿律师
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回复时间： 2020-08-20 12:12

怎么受伤的具体说清楚

[山东-青岛]
崔增苗律师
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回复时间： 2020-08-20 13:05

怎么受伤的具体说清楚
建议。

[上海-杨浦区]
郭庆梓律师
26284积分

回复时间： 2020-08-20 13:05

您好，可能存在不合理的。您是因为工作原因受伤的吗？您的伤情有去医院进行鉴定吗?具体是几级伤残，需要专业的鉴定机构才能判断的，或者如果您手上有病历资料，包括X光片、CT片、医生诊断意见等，我可以让合作的法医看看，做出一个基本的判断，才能为您估计怎么样提赔偿要求。能够索要的赔偿费用包括伤残赔偿金、残疾辅具费、护理费、误工费、精神抚恤金、伙食补贴、营养费和被扶养人的生活费，具体可以索赔哪几项，需要根据您的实际情况为您分析，您在此描述的不是很具体，您可以直接电话联系我，根据您的实际情况为您制定相关方案，来电咨询是不收费的。