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劳动纠纷
天津 04-10 21:51 悬赏 0 发布者:fdsama…… 给我留言 回答:(9) 我朋友在某国有集团下属单位工作,因工作原因与主管领导发生冲突,在未经上级部门未经调查的情况下,下发了处理意见,并处以罚款。后来,但部门领导觉得不出气,通过各种关系想将其调到其他公司,现已下了调令。我朋友不服,且申诉了自己理由但未经采纳,此时他该如何进行维权。
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:15142072411
- 1194026积分
回复时间: 2013-04-10 22:52
可以到劳动监察投诉,也可以申请仲裁解决。
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话:15522318437
- 278331积分
回复时间: 2013-04-11 08:02
可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-04-10 22:21
协商不成可以依法申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-04-10 23:47
协商不成劳动监察部门投诉或劳动仲裁解决
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-04-11 09:31
你好。
如果劳动合同中,关于工作岗位的约定是,单位可以随时调整工作岗位,那么单位可以随时调整你朋友的工作岗位;如果 没有上述规定,单位行为违法,你朋友可以随时申请劳动仲裁,要求单位按照合同履行。
可以电话咨询。
如果劳动合同中,关于工作岗位的约定是,单位可以随时调整工作岗位,那么单位可以随时调整你朋友的工作岗位;如果 没有上述规定,单位行为违法,你朋友可以随时申请劳动仲裁,要求单位按照合同履行。
可以电话咨询。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-04-11 13:54
可以申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-04-11 14:01
可以申请劳动仲裁
- [天津-滨海新区]
- 杨立宝律师
- 70958积分
回复时间: 2013-04-11 17:32
可以依法申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-04-12 11:01
罚款是一种行政权,企业没有罚款的权力。另外,对于工作的调动,除非劳动合同中有约定:公司可以视情况调动员工工作岗位。否则,应当与员工协商一致,而不能单方做出。你朋友可以提起劳动仲裁。
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