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奖励办法修改，起诉公司能否胜诉？

山东－烟台 08-26 20:13 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(4)

我与甲方2011年底签订咨询合同，按照当时的奖励办法提成无上限，且比例在10%-20%。
2012年5月公司修改了奖励办法，并把我的提成也按照新的奖励办法计算，两者金额相差较大，我可以要求公司按原来的奖励提成支付吗？
如果公司坚持按新的奖励办法执行，我起诉公司能否胜诉？谢谢。

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回复时间： 2020-08-28 17:50

你好，按照你们之间的约定进行结算，建议提起诉讼。。

回复时间： 2020-08-26 22:44

通常按照合同情况处理。

回复时间： 2020-08-27 10:37

按照合同约定处理

回复时间： 2020-08-30 23:10

你好，确定有关证据可以申请劳动仲裁

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