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用人单位以企业资金发展困难不足以支付员工试用期的工作岗位为由辞退员工

北京-东城区 09-01 18:26  悬赏 0  发布者:莪 回答:(7)
用人单位以企业资金发展困难不足以支付员工试用期的工作岗位为由辞退员工,但员工前期并未与用人单位签订劳动合同,这样的情况员工北辞退会有补偿吗?
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回复时间: 2020-09-01 19:13
无法协商,可以通过劳动仲裁维权。
回复时间: 2020-09-01 19:31
您好,建议通过劳动仲裁维权
回复时间: 2020-09-01 19:57
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
回复时间: 2020-09-01 21:49
申请劳动仲 裁维权
回复时间: 2020-09-01 22:55
如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。
回复时间: 2020-09-02 09:37
无法协商,可以通过劳动仲裁维权。
回复时间: 2020-09-02 10:40
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作不满六个月支付半个工资
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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