律师，您好！麻烦咨询个问题。我是中央企业职工，近几个月里在单位下班时单位附近不小心摔伤感觉疼痛

律师，您好！麻烦咨询个问题。我是中央企业职工，近几个月里在单位下班时单位附近不小心摔伤感觉疼痛，自己以为是肌肉挫伤，坚持上班了三个礼拜，膝盖处疼痛未减，经医院核磁共振检查诊断结果膝盖半月板二度损伤，请假在家休养了二月零三十天，未去单位前单位打电话说要调整我的工作岗位，因此我代伤8月31日星期一赶回单位去上班，到单位按时打卡向单位领导报道，单位领导说8月31日你继续请假未经过自己同意，我请假时间上写到8月30日，单位强制强制我请假的录音记录也有。第二天上班单位领导组织党纪委对我一人谈话，对于你的伤情组织考虑调整你的岗位到门房去上班，自己病情恢复差不多了能在本职岗位上班，大夫证明说是休养治疗，自己感觉无疼痛了可以的，但是必须要调整岗位组织也是对你的关心，万一病情加重领导有责任，我8月18日去单位之前做了个核磁共振领导还说我来单位之前没有做医院的全面检查，必须要身体100％的好才能到本职岗位粮食保管方面的工作，如不服从组织安排停职反醒。看病的医药费自己掏，也未算工伤对待。律师向这样的问题怎么办？