给雇主接电，被电伤了双手

1.我的电工证过期，雇主不知道，。。这次事故给雇主造成多大损失我也不清楚，只是听他自己说的，现在电力公司给他们整栋楼的电停了，其它的住户也找他麻烦。
2，现在通过几次电话叫他，雇主总要求我出院治疗。怕医药费过高，我考虑到我的手还没脱离安全期，不想出院。。。并且我担心雇主不能全额赔偿我的医药费，就骗医院说是自己给自己弄伤的，因为这样自己的新农合医疗保险可以补贴60%。。。这样做对吗？
3.万一雇主的损失比我的医药费还多怎么办。
4.我电话几次找雇主要医药费，雇主总是以和其它用户商量后在说，迟迟不拿钱出来，我的伤势如果自己医好了，后期还能找他们要吗？
5，雇主说电梯是其它住户一起共用，这医药费要其它住户一起承担（因为雇主说着个活不是他承包的，是其它住户委托他办的）我这医药费是直接找雇主要，还是找其它住户一起要或者说我只找雇主，其它原因让雇主自己去找其它住户。？
忘赵律师再帮忙分析一下，非常感谢！

1，你证件过期和操作失误是事实，无论雇主是否知情你都应当承担责任，雇主不知情并不能免除你责任。当然，雇主损失数额由雇主举证，对于没有证据支持的你不需要赔偿。
2，你受伤原因应当向医院说明，否则医院病例和医疗记录上都有记载，对你今后维权不利。
3，雇主损失比你医药费高你也要赔偿，你们之间本身就是互相赔偿的，跟谁数额高低没关系。
4，你治疗完毕可以向雇主索赔，因为法律上雇主的确没有垫付义务，当然对于雇主损失你也没有垫付义务，如果事后雇主不给钱，你在1年内起诉即可，取得胜诉判决后申请强制执行即可。
5，你的伤势由雇主全额承担，所以你找雇主一人即可，至于其他住户是否有责任，那是雇主和其他住户的，和你无关。

谢谢赵律师，你的回答非常的完善，我很满意！ 只是还想麻烦你一下，我现在已经申请了新农村医疗保险住院，都已治疗7天了。这个还能改吗？ 有什么办法能让雇主先拿点医药费出来啊？我与雇主之间这个医药费各自平摊比例是多少？医药费是鉴定在我的伤势完全恢复到正常状态，还是基本康复（待保养状态）。？

关于保险住院的事情已经走了保险就走着吧，不影响你索赔，你可以和医院的医生协商，注明你受伤的具体原因即可。
雇主的确没有垫付义务，你要想让雇主现在就给你医药费只能和他协商，没有什么平摊的问题，上面已经说得很明白，雇主对你的医药各项费用全额赔偿，你对雇主的直接经济损失全额赔偿，这是两码事，不存在比例问题，当然如果你们双方自愿抵消的也没问题。
医药费等的索赔，一般都是在病情稳定医疗期结束后，一般情况下以出院3个月后为准。当然你随时可以起诉要求对方支持，只不过如果你没有治疗完毕，后续再产生的费用你还要再起诉，比较麻烦，不如等治疗完毕一并起诉最好。

赵律师，你好！我还想问个问题，
1.我要持有什么样的证据才能区分我跟雇主是承揽关系和雇佣关系。？因为我们之间的合作只是口头协商谈价定的。
2，我的电工证过期或者没有，加上不能再变压器下面的进电处接线操作的失误，会给我索要医药费带来多大的风险？
谢谢！

1，有合同的以合同约定为准，没有合同约定的，你可以收集一些电话录音、录像，证人证言等，只要能够证明你们之间的雇佣关系即可，不必拘泥于证据形式
2，没有多大风险的问题，这个问题我已经反复强调过，对于医药费等你可以全额向雇主索要，而你本身的过错对雇主进行赔偿即可，完全是两码事，不能混同，如果一定要从你索赔医药费的角度来讲的话，你本身证件过期等过错，没有任何影响，即便如此你也可以要求雇主全额赔偿，只不过你需要另外对雇主的损失进行赔偿而已。

好的！赵律师！太感谢你了！谢谢！你的回答让我懂了很多，通过你的解答，我有信心多了，能赢这官司的机率大了很多！谢谢

不客气，希望对你有所帮助。

找雇主的赔付比例是多少啊，是我的手伤完全康复了去找雇主分担全部医药费的比例，还是现在医疗中去找雇主先要回一点医药费。因为我现在已经在医院发费了好几千元了，一直是自己垫着，雇主看就没来看一下

你现在不可能强迫对方出钱 对方不出钱你也不可能去拿刀逼他 只能后期起诉

医药费的责任比例是多少啊，我自己承担多少，雇主承担多少。如果雇主只是光口头答应而不拿钱出来，因为我们之间没有合同或者合约之类的，等我的手伤好了，还能找雇主赔付医药费吗

1.雇主身份是个人。（好像是承包修建此栋房子的包工方。17层电梯楼，这个不是很清楚。）
2.我的性别，男，28岁，正式以电工行业为职业，只有1年半。，户籍是本地城镇居民，高中文化，证书是在之前读书的职业学院后来买的。医保只有新农合医保。
3，用人方不是单位，是个人承包制，没有保险。我是雇主零时雇佣的。
4，当时接电源时只有我一人在场，（电源不碰触怎么会烧伤，这个也有“故意”吗？）
5雇主方的那个总电闸，还是他们在建房屋主体时，应该是通过电力公司搭建的，应为个人不可能从变压器分支电源出来。这个管理维护，就不清楚是个人维护还是电力公司维护；了？
6变压器的初级电压时三相4线的，380伏。

我承担的责任是多少啊，大于雇主还是小于雇主啊。如果完全医好，我的医药费各自分担多少啊

你好，一般按照过错比例承担责任，你承担的责任应该小于雇主。

吴律师，你好！我也是本地的，你们江晟律师事务所的赵本田，赵本新，还有你都经常看见。非常高兴你也在线。
只是这种事情谁也不愿意发生，但没办法现在发生了。就想知道谁的责任大，谁的责任小，我能要到多少医药费啊

吴律师，你好！我也是本地的，你们江晟律师事务所的赵本田，赵本新，还有你都经常看见。非常高兴你也在线。
只是这种事情谁也不愿意发生，但没办法现在发生了。就想知道谁的责任大，谁的责任小，我能要到多少医药费啊

哦，谢谢叶律师的回答！也就是100块的医药费，雇主方只需赔偿30块吗！

恩，具体的比例法律没有明确规定，但是一般不会太高，况且你只是证过期了

1.我的电工证过期，雇主不知道，。。这次事故给雇主造成多大损失我也不清楚，只是听他自己说的，现在电力公司给他们整栋楼的电停了，其它的住户也找他麻烦。
2，现在通过几次电话叫他，雇主总要求我出院治疗。怕医药费过高，我考虑到我的手还没脱离安全期，不想出院。。。并且我担心雇主不能全额赔偿我的医药费，就骗医院说是自己给自己弄伤的，因为这样自己的新农合医疗保险可以补贴60%。。。这样做对吗？
3.万一雇主的损失比我的医药费还多怎么办。
4.我电话几次找雇主要医药费，雇主总是以和其它用户商量后在说，迟迟不拿钱出来，我的伤势如果自己医好了，后期还能找他们要吗？
5，雇主说电梯是其它住户一起共用，这医药费要其它住户一起承担（因为雇主说着个活不是他承包的，是其它住户委托他办的）我这医药费是直接找雇主要，还是找其它住户一起要或者说我只找雇主，其它原因让雇主自己去找其它住户。？
忘曾律师再帮忙分析一下，非常感谢！

现针对你追问问题逐一回答：
1.你的过期的电工证属于对你非常不利的证据 ，雇主损失是多少虽然你不清楚，但一定有损失，他的损失必须他举证。
2.是否该出院建议听医院的，如果伤情不构成伤残等级赔偿数额一般不会很多，建议协商解决，没必要诉讼；新农合你可以等雇主赔了再报销。
3.如果你起诉，对方可能反诉，对方损失比你大是你的诉讼风险之一。
4.你因为受伤所产生的损失，从事故发生之日起一年内你都可以向对方主张。
5.如果对方提出其他个人需要承担责任，他必须提供证据，如果你起诉法院，他可以申请追加被告。

曾律师，你好！谢谢你的回答。
1.我要拿到什么样的证据才能证明我跟雇主是承揽关系或者雇佣关系？因为这个问题好像跟索要医药费赔偿很重要，做这次活我都只是和雇主口头谈价定的，没有书面文字？
2.我的电工证过期，和在变压器下面的进电出接线的违规操作，会对我索要医药费由多大的不利？
谢谢！忘曾律师在帮忙解答一下！

我是雇主零时请用去接电梯电线的，电工工具都是自己带的。

一、如果对方符合劳动法律关系的用工主体资格，你们之间的是以完成一定工作量的劳动法律关系。
如果对方不劳动法律关系的用工主体资格，你们之间是雇佣关系。
二、你不需要研究复杂的法律知识，但是你必须按照如下程序进行，你就一定
不会出错：
1、如果用工方劳动法律关系的用工主体资格，简单说就是对方是机关单位、公司、个体工商户等等。你首先向政府劳动仲裁部门提出认定与对方存在 事实劳动关系申请，会有两种可能，(1)受理你的申请，并开庭审理你的申请，90%以上的可能裁决认定双方之间存在事实劳动关系。在裁定生效后，你再向劳动部门提出要求对方承担你的所有损失的申请。劳动仲裁会裁定对方100%承担责任的，在劳动法律关系中，劳动者在劳动中受伤，即使有过错，劳动者的损失也100%由用人方负责。还有10%的可能裁定你们双方之间不是劳动法律关系（2）不受理你的申请，会给你一个《不予受理通知书》，会写明不受理的理由，肯定是说不属于劳动关系。
无论是裁定不属事实劳动法律关系还是在《不予受理通知书》中写明不属于劳动法律关系，你持劳动部门的结论到法院提起人身损害的民事赔偿诉讼，在民事赔偿诉讼中，就不是100%的赔偿你的损失了，要划分责任，你是有操作错误的，要承担一定责任的，责任比例或者3-7分、或者5-5分，这两种的可能性最大。
只有按照以上的步骤进行才能最大程度维护你的利益。