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哺乳期请长假
北京－顺义区 04-12 12:55 悬赏 0 发布者:drainy…… 给我留言 回答:(7) 您好：我现在小孩五个月了，由于孩子喂母乳无法使用奶粉我跟单位请了两个月的长假，现在还是需要再次请假，请问：我可以在合同期内再次请假吗？？用人单位有权利辞退我吗？？
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
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回复时间： 2013-04-12 12:56
您好！单位在哺乳期是不可以辞退员工的
追问：
您看我在咱们法律咨询网看了个同样的案例：我公司批准该员工4个半月的产假加上1个月的事假，之后4月15日通知其上岗，然而她向我们口头提出要4个月的停薪留职请求，公司需要为其缴纳社保，而我们并没有批准。从4月15日至今已经有半个多月未来上班。
公司处于发展角度考虑，想要单方面解除劳动合同，请问这样做是否合法？ 律师的回答都是可以解除合同？？？这又是怎么回事呢？？
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2013-04-12 13:09
您好，无权辞退。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-04-12 13:18
你好，公司无权辞退。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-04-12 13:24
你好，哺乳期内单位不可以同员工解除合同。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
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回复时间： 2013-04-12 13:27
单位在哺乳期是不可以辞退员工的。
- [北京-朝阳区]
- 周阳律师
- 5073积分
回复时间： 2013-04-12 14:09
单位不能辞退在哺乳期的妇女。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-12 14:47
如果单位批准，可以。
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