该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
非因公负伤解除合同
黑龙江-哈尔滨 07-21 11:56 悬赏 15 发布者:AYX1065 回答:(1) 您好律师:请教一下,我公司有名非因公负伤员工,医疗期满,企业准备和他他解除合同。请问,在没有安排转岗的前提下解除是否属于非法解除?如果他要求上班,企业要求他拿出康复证明,否则按照不能从事原工作解除合同是否合法?谢谢!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2010-07-22 10:43
你好 如果贵单位不做调岗事宜就属于非法解除
那么法律后果就是双倍的赔偿金(按工作年限 一年赔偿两个月的工资)
那么法律后果就是双倍的赔偿金(按工作年限 一年赔偿两个月的工资)
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 公司中途想解除劳动合同关于经济补偿金的问题? 7个回答20
- 单位解除合同但拒绝支付补偿金怎么办? 1个回答5
- 解除合同问题 0个回答20
- 公司要求解除劳动合同,应该补偿吗? 5个回答0
- 关于解除合同时赔偿培训费问题 1个回答10
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
- (段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
- (毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审?
- (高洪祥)(2024-04-24)·签章
- (刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉,但被告在判决后主动把赔偿给原告,原告再上诉二审会怎么判
- (罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班,没有签劳务合同(口头承诺发底薪),期间工资和提成没发过(期间陆续签约过一些单子