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律师您好,我的合同是2019年9月1日到2020年8月31日的
广东-东莞 09-18 23:15 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(4) 律师您好,我的合同是2019年9月1日到2020年8月31日的,在8月17日我向用人单位提出合同到期即离职,到期不续签合同,单位以我未提前30天辞职为由,克扣了我8月份工资和奖金共计13000多,且没有为我购买8月份的公积金。但是我的工作一直做到了8月底,而且按照正常程序做了工作交接,请问这种情况下,用人单位是否违法?我的工资可以要回来吗?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3931814积分
回复时间: 2020-09-19 14:15
可以按照合同约定履行的
- [湖南-长沙]
- 何江律师 VIP
- 电话:19573137985
- 596406积分
回复时间: 2020-09-21 23:23
如果签订了合同,要参考具体的合同内容。
- [广东-广州]
- 闫亚凯律师
- 11962积分
回复时间: 2020-09-19 10:53
您好,您的问题律师看完了,您可以加一下微信沟通具体案情,为您提供详尽的法律意见,保护您的个人隐私。另外,结合你提出的问题回答如下:
1、你可以搜集证据,提起劳动仲裁。
2、除了工资外,还有加班费、经济补偿金(工作一年发放一个月)、未签劳动合同的双倍赔偿金。
3、上述问题是认真看了你的问题之后作出的针对性回答,需要更多的法律意见您可以加一下微信详细沟通。建议委托律师早日介入收集证据,争取最大程度维护你的利益,
如我的回答帮到你,望采纳为最佳答案,谢谢!
1、你可以搜集证据,提起劳动仲裁。
2、除了工资外,还有加班费、经济补偿金(工作一年发放一个月)、未签劳动合同的双倍赔偿金。
3、上述问题是认真看了你的问题之后作出的针对性回答,需要更多的法律意见您可以加一下微信详细沟通。建议委托律师早日介入收集证据,争取最大程度维护你的利益,
如我的回答帮到你,望采纳为最佳答案,谢谢!
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2020-09-19 11:48
你好,如果签订了合同,要参考具体的合同内容,按合同约定处理。
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