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今年6月底签的合同，9月19号休假回来，发现公司调整薪资待遇
四川－成都 09-21 09:54 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(6) 今年6月底签的合同，9月19号休假回来，发现公司调整薪资待遇，比之前减少了一部分，不能接受，能要求公司解除合同并补上减少部分吗？
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全部答案
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 797191积分
回复时间： 2020-09-21 10:01
您好，协商不成，申请劳动仲裁
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2084791积分
回复时间： 2020-09-21 10:45
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2020-09-21 09:59
你好，公司不能单方调岗调薪，可以要求足额发放。
- [山东-东营]
- 刘敏律师
- 60582积分
回复时间： 2020-09-21 10:42
协商不成，申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2020-09-21 11:18
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
- [四川-成都]
- 周三明律师
- 176109积分
回复时间： 2020-09-21 15:55
按劳动合同及同工同酬的原则。你觉得不满意可以申请仲裁。
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