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问题一，公司原因解聘在职员工，应如何补偿员工？如n+1补偿这

山东－青岛 09-24 11:20 悬赏 0 发布者:蒲厷渶回答:(7)

问题一，公司原因解聘在职员工，应如何补偿员工？如n+1补偿这个月工资是怎样计算的？是从解聘开始往前推12个月的实发工资平均值吗？
问题二，如公司宣布破产解聘在哺乳期的员工，赔偿就不是2n+1了吗？还是按照n+1补偿吗？

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[山东-青岛]
王洪运律师 VIP
电话：15865599019
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回复时间： 2020-09-24 11:55

是这样的。

[湖南-长沙]
何江律师 VIP
电话：19573137985
596406积分

回复时间： 2020-09-27 15:23

可以进行补偿。

[河南-郑州]
王丽侠律师
220152积分

回复时间： 2020-09-24 11:23

可以进行补偿的，

[山东-青岛]
李艳辉律师
22297积分

回复时间： 2020-09-24 11:29

是的，工作几年几个月，支付赔偿金

[山东-青岛]
徐孟律师
23922积分

回复时间： 2020-09-24 12:24

可以进行补偿的

[山西-太原]
李晓玲律师
312240积分

回复时间： 2020-09-24 15:30

建议协商，协商不成可起诉维权

[山东-青岛]
臧家参律师
2529积分

回复时间： 2020-09-25 08:41

公司宣布破产解聘在哺乳期的员工，赔偿二倍可能性不大

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