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辞职后原单位欠工资不给,原单位面临破产,我该怎么办?
山东-潍坊 09-25 14:01 悬赏 0 发布者:samiki 给我留言 回答:(10) 7月之前在一个工厂上班,7月辞职去了别的公司,原工厂欠了一个月约4000元,一直到九月底都没有给我,我问老板什么时候能发给我,老板就回了三个字:不知道。
我去查了一下工厂注册信息,发现工厂背着三十多个案子,有种要破产的感觉,老板夫妻俩已经被加入了老赖名单,问了问原同事,他们的工资已经压了三个月未发,请问我还能拿回我的钱吗?
我去查了一下工厂注册信息,发现工厂背着三十多个案子,有种要破产的感觉,老板夫妻俩已经被加入了老赖名单,问了问原同事,他们的工资已经压了三个月未发,请问我还能拿回我的钱吗?
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回复时间: 2020-09-25 14:02
你好,一、劳动要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决
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申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁。
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劳动要先和用人单位协商
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回复时间: 2020-09-25 15:07
你好,协商不成可以起诉处理。
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回复时间: 2020-09-25 15:40
你好,一、劳动要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决
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回复时间: 2020-09-25 15:45
成了老赖的话,估计要求比较困难
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回复时间: 2020-09-25 17:22
申请劳动仲裁。
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