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您好，因公司发展，我被调动到公司新设子公司工作，工作地点也不同
浙江－宁波 09-25 20:28 悬赏 0 发布者:不用去猜 回答:(4) 您好，因公司发展，我被调动到公司新设子公司工作，工作地点也不同，但是人事关系仍在总公司，但是我的考勤记录、合同抬头、报销凭证等抬头都是子公司，且公司开会时发布的未来战略表明我所在部门将长期在子公司而非临时，公司是否应该与我重新签署劳务合同，如果应该重新签署，现已超过一个月未签署，公司是否应该负相应的法律责任。
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- [浙江-宁波]
- 崔晓文律师 VIP
- 电话：15968932924
- 52798积分
回复时间： 2020-09-25 21:11
劳动合同应明确你的工作地点及性质，单位必须明确与你是劳务派遣关系还是直接劳动关系。
- [浙江-杭州]
- 金聪聪律师
- 160951积分
回复时间： 2020-09-25 21:42
不签也没什么问题
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2020-09-25 22:30
通常按照合同情况处理。
- [广东-佛山]
- 陈健辉律师
- 74162积分
回复时间： 2020-09-26 10:34
劳动合同应明确你的工作地点及性质，单位必须明确与你是劳务派遣关系还是直接劳动关系。
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