您好！我在一家公司入职技术岗位一年多，在这小公司都是亲戚户工作中身体和心里都很压迫

你好：申请仲裁。

投诉或申请仲裁。

可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。    （二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    （三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    （四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。    （五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。

可以正常离职的。

您好，是可以正常离职的。如果您担心您去劳动监察的把握小，可以来电详谈，我根据您的实际情况给您分析，前期的简单咨询是不收费的。

你这个是自离啊，自己交的，为什么会不甘，没搞懂。你的诉求是什么？如果是辞职的，如果有截图证明交了，应当一个月内批，你自己走也行，如果对方不给你工资，那么就申请仲裁，其余就没什么了

你好，劳动者有辞职的权利，无需用人单位的批准，正式员工以书面形式提前30天递交辞职信，到期后直接要求用人单位安排交接及支付工资。如用人单位不理会的，你可直接向劳动局监察大队进行投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付工资。