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公司员工找人拆空调发生事故，对方是私营包工头，专门承接水电安装
湖北－荆州 10-11 07:17 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(10) 公司员工找人拆空调发生事故，对方是私营包工头，专门承接水电安装，空调维修拆卸，安全事故发生责任如何划分
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- [湖北-襄阳]
- 王远洋律师 VIP
- 电话：19947890069
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回复时间： 2020-10-11 08:36
你好！应由包工头负责。
- [陕西-西安]
- 仁和万国律所成敦毅律师 VIP
- 电话：18792650986
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回复时间： 2020-10-11 09:25
《中华人民共和国侵权责任法》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。具体标准如下：
1、医疗费，以所在地治疗医院的诊断证明和单据或病历认定。
2、误工费，受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固定收入，其误工费的赔偿，可以参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同等劳动力的平均收入酌定。
3、伙食费，按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数赔偿。
4、残疾赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的按五年计算。
5、死亡赔偿金
死亡赔偿金，按照当地居民平均可支配收入计算。
6、生活费
被抚养人的必要生活费，按照当地居民生活困难补助标准计算。
法律依据：
《中华人民共和国侵权责任法》第十六条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
具体赔偿多少需要律师计算
1、医疗费，以所在地治疗医院的诊断证明和单据或病历认定。
2、误工费，受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固定收入，其误工费的赔偿，可以参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同等劳动力的平均收入酌定。
3、伙食费，按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数赔偿。
4、残疾赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的按五年计算。
5、死亡赔偿金
死亡赔偿金，按照当地居民平均可支配收入计算。
6、生活费
被抚养人的必要生活费，按照当地居民生活困难补助标准计算。
法律依据：
《中华人民共和国侵权责任法》第十六条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
具体赔偿多少需要律师计算
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2020-10-11 16:18
可以直接按照合同的约定来履行的
- [湖北-武汉]
- 郭庆梓律师 VIP
- 电话：18774926352
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回复时间： 2020-10-21 14:46
你好，你好！应由包工头负责。看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解。具体可来电详询，方便沟通和为你解答。希望能够帮到！如果有后续疑问，可以电联我，电话免费的，微信同手机号。
- [湖北-武汉]
- 曹乐维律师 VIP
- 电话：15926216081
- 35381积分
回复时间： 2020-10-24 20:42
你好，安全事故发生的原因是需要鉴定划分的。最终责任承担应该是由包工头。看到你的问题时间较晚，需要进一步法律帮助可以进我主页与我联系详谈，我将尽力维护您的最大利益。
- [湖北-荆州]
- 万安松律师
- 50475积分
回复时间： 2020-10-11 09:08
由包工头承担伤者的民事赔偿责任；伤者自身有过错，可减轻赔偿；如公司存在过错，也应承担相应责任。
考虑委托律师介入，理清责任，核算损失，维护自身合法权益。
如需帮助，与我联系
考虑委托律师介入，理清责任，核算损失，维护自身合法权益。
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- [山东-济南]
- 石亚男律师
- 120874积分
回复时间： 2020-10-11 09:42
应由包工头负责的
- [湖北-武汉]
- 姚雷律师
- 137254积分
回复时间： 2020-10-11 17:32
你好，安全事故发生的原因是需要鉴定划分的。最终责任承担应该是由包工头。
- [湖北-武汉]
- 赵双剑律师
- 161332积分
回复时间： 2020-10-11 19:24
你好，如果是公司明知其无证，并安排工作，那要负主要责任，严重的可以追究刑事责任；
如果公司不知情，那要承担一定的管理责任；
安管人员承担一定的次要责任，因为有责任和义务制止无证人员上岗，并应及时提醒公司方对相关人员进行培训和取证。如果安管部门知道其无证作业又不汇报和制止，应承担主要责任。
如果公司不知情，那要承担一定的管理责任；
安管人员承担一定的次要责任，因为有责任和义务制止无证人员上岗，并应及时提醒公司方对相关人员进行培训和取证。如果安管部门知道其无证作业又不汇报和制止，应承担主要责任。
- [湖北-武汉]
- 丁嫣律师
- 141246积分
回复时间： 2020-10-11 20:24
你好，需要通过安全划分，最终责任应该是包工头。
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