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工伤索赔
江苏-苏州 10-29 13:14 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(8) 我司是建筑行业,平时安装工作找的都是第三方公司名下的劳务队,(不与我司签订劳动合同),现该第三方公司劳务队员工在安装我司某项目时,发生工伤,我司是否需要承担法律赔偿。
该第三方公司有给员工交保险,保险金应该够赔,我司是担心后期导致的一些后遗症,该受伤人员不讲理起来会找我司索赔。
该第三方公司有给员工交保险,保险金应该够赔,我司是担心后期导致的一些后遗症,该受伤人员不讲理起来会找我司索赔。
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是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔,具体劳动能力鉴定需要专门机构评定
假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
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如果是劳务合同,你公司要承担责任。如果是承揽合同,你公司不需要承担。
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您好,要看是否符合安全生产条件
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回复时间: 2020-10-29 15:53
协商不成搜集证据申请仲裁维权
建议。
建议。
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回复时间: 2020-10-29 16:13
工伤的问题先申请工伤认定。
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