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你好,我因与同厂同事在工作时发生口角,对方上来拉住我衣领,朝我脸上(耳根部)打了一拳

江苏-南京 10-29 22:11  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(5)
你好,我因与同厂同事在工作时发生口角,对方上来拉住我衣领,朝我脸上(耳根部)打了一拳,我还手打在对方脸上,被同事拉开,主任过来调解时,对方打电话叫来他哥及多名老乡,他哥过来时手提一米多米棍棒,直接照我头上照,当时我儿子在旁边,从后面抱住他哥,他哥把我儿子按倒在架子,朝我儿子头上打了三拳,我被同事冲上来抱住脖子,在我背上打了两肘,我还手打在他鼻子上,当时出血了,又被其它同事拉开,不到两分钟,不知道他哥在哪拿把铁锹,冲上照我头上拍下来,我儿子在我前面挡着我,这时,其它同事挡住他哥,但铁锹还是打在我儿子头上,我拉起儿子朝后跑,跑得不到十米远,我儿子转身时候,他哥追上来,铁锹又打在我儿子小腹上,同事又上来拖开,一名女同事过来护着我儿子离开,我儿子报警。我则从窗户跳出躲避,直到警察到来,有监控录像经鉴定我儿有轻微脑震荡,下腹小便时痛疼属轻微伤。对方也为轻微伤,请问,在这起事件中,我和我儿及对方各承担什么样刑事责任,
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全部答案
回复时间: 2020-10-30 14:36
可以直接按照过错及损失来承担的
  • [湖南-长沙]
  • 何江律师 VIP
  • 电话:19573137985
  • 596416积分
回复时间: 2020-11-02 19:00
按照过错和损失来承担
回复时间: 2020-10-29 22:12
公司或你都可以向社保局申请工伤认定,伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,根据不同的伤残等级,主要的补偿是:一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。
回复时间: 2020-10-30 08:40
报警,根据伤情鉴定认定责任
回复时间: 2020-10-30 10:09
报警处理
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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