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工伤中的一次性伤残补足金是按本人工伤之前12个月的平均工资算
四川－成都 10-30 11:45 悬赏 0 发布者:坐看云起时 回答:(10) 工伤中的一次性伤残补足金是按本人工伤之前12个月的平均工资算的吗？如果工伤后继续在公司上班可以按受伤后本人12个月的平均工资算吗？
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- [湖南-长沙]
- 罗雨晴律师 VIP
- 电话：18075144330
- 543211积分
回复时间： 2020-10-30 11:46
你好，建当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我微同号。
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
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回复时间： 2020-10-30 11:53
可以直接按照过错来承担的
- [四川-成都]
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回复时间： 2020-10-30 11:55
您好， 工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金
- [河北-保定]
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回复时间： 2020-10-30 12:01
当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等
- [四川-成都]
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回复时间： 2020-10-30 13:02
申请仲裁维权
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回复时间： 2020-10-31 23:06
是的，不可以
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- 兰锴律师
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回复时间： 2020-10-30 11:52
做伤残鉴定了吗
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- 殷运健律师
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回复时间： 2020-10-30 11:56
公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。
- [山东-济南]
- 石亚男律师
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回复时间： 2020-10-30 15:25
按照当地的政策赔偿的
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- 王佳律师
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回复时间： 2020-10-30 15:29
不行，只能受伤前12个月的平均工资
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